K. Mawussé DAH, intègre la famille des Psychologues du travail et des organisations au Togo

C’est devant un jury composé de M. PARI Paboussoum, Professeur Titulaire en Psychologie du Travail et des Organisations, M. OUYI Badji, Maître de Conférences en Psychologie du travail et des organisations, M. KAZIMNA Pazambadi Maître Assistant en Psychologie du travail et des organisations et M. BAWA Ibn, Maître Assistant en Psychologie de l’éducation et de la Formation que monsieur Kevin DAH, géniteur de MPM a présenté son travail scientifique lui donnant accès aux rang des maîtres en psychologie du travail au Togo.

En effet, son travail a consisté à faire des propositions pour résoudre le problème de chômage que traversent les pays africains, à travers l’entrepreneuriat. Avec la combinaison des méthodes quantitatives et qualitatives, il a recueilli les données auprès d’un échantillon de jeunes entrepreneurs togolais.

Les données recueillies ont fait objet d’analyse pour ressortir les facteurs psychosociaux et culturels de l’engagement entrepreneurial.

Au terme de l’étude, cinq facteurs permettent de prédire l’engagement entrepreneurial ( la connaissance de l’entrepreneuriat, l’attente par rapport à l’entrepreneuriat, le besoin de dépassement de soi, le besoin d’indépendance et le besoin de domination). Il ressort également lors de ses analyses qualitatives que beaucoup regrettent de n’avoir pas eut très tôt une connaissance de l’entrepreneuriat.

Il serait intéressant d’instaurer une pratique à la l’entrepreneuriat dès le bas âge. Sous réserve d’une recherche confirmatoire de l’influence positive de l’initiation à l’entrepreneuriat dès le bas âge sur l’engagement entrepreneurial.

Notons que ses perspectives futures sont entre autres d’aider les entrepreneurs et leurs organisations à concilier la rentabilité et le bien-être des travailleurs.

Nous lui souhaitons une bonne carrière