Qui est Lou Sinforale Vanié ?

Bonjour à tous les lecteurs et lectrices de MONPSYCHOMAG. Aujourd’hui dans la rubrique DECOUVERTE, la rédaction se donne le plaisir de vous faire découvrir une grande dame, entreprenante, dynamique qui impacte sa génération par ses multiples actions. Partons à la découverte de Lou Sinforale Vanié.

Lou Sinforale Vanié est une professionnelle des ressources humaines et Conseillère en Emploi avec plus de 8 ans d’expérience. Après un baccalauréat en Administration des Affaires, Gestion des Ressources Humaines de l’Université du Québec à Montréal, elle a travaillé pour des multinationales, des ONG et le gouvernement de la Colombie-Britannique, Canada.

Sinforale Vanié a développé une vaste expérience en tant que généraliste des ressources humaines dans des lieux de travail de plus de 200 employés où elle a aidé à l’implémentation des changements de stratégies d’entreprise.

Elle a travaillé au service de l’emploi du gouvernement de la Colombie-Britannique pendant plus de 2 ans, aidant les personnes atteintes de handicape à trouver et à conserver un emploi tout en sensibilisant les employeurs locaux Canadiens à la diversité et l’inclusion dans les milieux de travail.

Son parcours entrepreneurial

Le parcours entrepreneurial de Sinforale a commencé en janvier 2019 après avoir démissionner d’un poste d’Assistante de programme au département de développement stratégique du Ministère de la famille du Gouvernement de la Colombie Britannique. Elle a alors démarré son entreprise LSV Coaching pour exercer dans ce qui la passionne plus, le développement professionnel et personnel des talents à travers le coaching, l’accompagnement et le conseil.

‘’Nombreux sont les professionnels qui nourrissent le rêve de travailler dans des organisations de renom, ou simplement trouver un emploi. Une fois qu’il réussissent le parie, malheureusement ils sont très souvent confronté à une réalité différente de ce qu’ils avaient imaginé, la désillusion. À cet instant, il leur faut un accompagnement personnalisé pour ne pas qu’ils s’adonnent au découragement et que leur performance n’en soit affectée. Cet accompagnement leur permettra de puiser en eux toutes les ressources nécessaires pour s’épanouir au travail en attendant d’effectuer un quelconque changement s’il y a lieu’’. Ainsi à travers le cabinet LSV Coaching Sinforale Vanié et son équipe offrent des services en gestion de carrière, reconversion et transition professionnelle.

Le constat que Sinforale a fait est que de façon générale, les employés acceptent d’endurer des conditions de travail déplorables, parce qu’ils leur ai difficile d’effectuer seul le changement approprié, surtout quant ils ont passé de nombreuses années chez le même employeur sans jamais rédiger un CV ou se présenter en entretien. Ils développent une peur vis à vis de tout le processus de recherche d’emploi auquel ils seraient confrontés, alors il préfèrent se contenter du statuquo.

De ce fait LSV Coaching se positionne comme un guide, le cabinet à accompagné plus d’une centaines de professionnels dont la majorité se trouve à mi-carrière qui ont réussir à sortir de la stagnation avec des meilleurs contrats de travail. Sinforale nous confie que la plupart de ces candidats viennent au cabinet avec un goût de déception dû au management défaillant de leur employeur, soit un patron difficile, une mauvaise rémunération, le manque d’opportunités d’avancement ou des problèmes liés à l’évaluation de performance.

L’équipe de LSV Coaching travaillent avec ces personnes en les aidant à reprendre confiance en elles, briser les croyances limitantes et à monter des dossiers de candidature convaincants pour se démarquer dans leur processus de recherche d’emploi.

Sinforale Vanié a récemment été lauréate, en 2021 de la prestigieuse bourse Chevening, entièrement financée par le Commonwealth et le Gouvernement de la Grande-Bretagne pour poursuivre une maitrise en Changement Organisationnel et développement à l’Université de Manchester au Royaume-Uni.

Les services de LSV Coaching sont à ce jour offert entièrement en ligne depuis le Canada et la Côte d’Ivoire. Dans un avenir proche, le cabinet compte ouvrir un bureau physique et developper de nouveaux services destinés aux entreprises pour améliorer le développement et la gestion du capital humain.

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