P2F recrute des Ingénieurs conseil en formation et des Formateurs Consultants

P2F recrute des Ingénieurs conseil en formation et des Formateurs Consultants

PROMO FONCTION FORMATION, une société spécialisée dans l’ingénierie, la gestion, le développement des instituts de formation, et le renforcement des capacités recrute par la formation à l’employabilité aux postes suivants :

  • Ingénieur conseil en formation
  • Formateur consultant

Missions

  • Développer et mettre en place des dispositifs et actions de formation
  • Conseiller et assister les entreprises dans l’organisation, l’élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation
  • Prospecter des entreprises et financeurs
  • Commercialiser et promouvoir des formations

ACTIVITES PRINCIPALES

  • Définir le besoin de la personne ou valider un projet de formation d’accompagnement, de validation des acquis de l’expérience… Et formaliser une proposition (bilan, développement de compétence, …)
  • Recenser le besoin de l’entreprise et proposer une offre de formation, de conseil au commanditaire ou au financeur
  • Définir et mettre en œuvre les actions commerciales de promotion de la formation
  • Déterminer le budget de formation d’une structure, rechercher les financements et suivre les dossiers de prise en charge financière
  • Conseiller et adopter un appui à l’entreprise dans l’élaboration et le financement de son plan de formation
  • Procéder à la gestion administrative des contrats et conventions de formation et renseigner les registres comptables, fichier de prospects, dossiers d’inscription, …
  • Suivre et mettre à jour l’information technique, économique, règlementaire

Activités spécifiques

Réaliser un type d’évaluation :

  • Bilan de compétences
  • Questionnaires d’intérêts
  • Questionnaires de personnalité
  • Tests psychologiques
  • Tests psychotechniques
  • Définir des profils de stagiaires et sélectionner des candidats pour des formations
  • Organiser des séminaires, forums métiers, visites d’entreprises, …
  • Concevoir et faire évoluer des outils pédagogiques, tests, programmes, modules, plans des formations, …
  • Contrôler le déroulement du plan de formation d’établissements et des actions de professionnalisation engagées
  • Établir avec un client les modalités de réalisation d’une prestation
  • Procéder à un audit de formation
  • Piloter un programme, un plan de formation ou une politique de gestion des ressources humaines

Animer des :

  • Atelier à thèmes
  • Ateliers d’orientation
  • Formations
  • Groupes de paroles
  • Concevoir, mettre en œuvre le processus d’évaluation des formations et réaliser des études

Compétences techniques

  • Compétences managériales
  • Connaissances du monde de l’entreprise
  • Législation de la formation continue
  • Notions en ingénierie de formation, conduite de projet mais aussi ressources humaines.
  • Savoir théoriques et procéduraux
  • Droit du travail
  • Elément de base en comptabilité
  • Législation de la formation continue
  • Méthode d’analyse de besoin de formation
  • Code des marchés publics

Profil

  • Master en sciences de l’éducation ou science sociales
  • Master en ressources humaines, psychologie
  • Expérience professionnelle en formation ou gestion de ressources humaines
  • Licence professionnelle avec une expérience professionnelle de deux ans dans le domaine

Dossiers à fournir

  • Une lettre de motivation adressée au responsable de la société mentionnant le poste
  • Un curriculum vitae bien détaillé
  • Les diplômes et attestations

Les dossiers de candidature sont à envoyés à l’adresse : pfonctionformation@gmail.com; promofonctionformation@gmail.com ou au siège de la société sis au 88 Rue Doufelgou-Tokoin Solidarité Lomé -Togo au plus tard le 27 Mars 2021

Contact : 96 98 64 12

LA REDACTION

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