Connaître un colérique en 4 points

Connaître un colérique en 4 points

Se connaître est un exercice qui n’est toujours pas facile comme on l’entend. Découvrons des pistes pour partir à la découverte de soi et des autres. Qui est un colérique ? Comment vivre avec lui ?

Sa valeur dominante

Toujours en mouvement, il a besoin des tensions pour se sentir vivre. C’est ce qui lui permet de sortir le meilleur de lui-même. Il manifeste souvent des réactions émotionnelles fréquentes et très vives (il pique des crises pour rien). Optimisme, bonne humeur, il manque souvent de retenue. N’hésitant jamais, il décide rapidement. Il n’admet pas que qu’il peut se tromper. Il est souvent un meneur.

Sa force

Socialement, il doute de rien (tout lui est possible, il ne voit pas d’obstacle…) Du coup, il réussit souvent (au culot, en surprenant, en intimidant…) là où d’autres n’oseraient même pas essayer.

Pour se donner à fond

En apparence, il est un battant, armé pour la compétition. Mais ses succès doivent toujours beaucoup à la chance ou à la faiblesse des autres. Il n’est pas patient (Il décide et agit vite parce qu’il ne sait pas attendre). Il n’est pas prudent (Il prend des risques inutiles).

Comment se comporter avec un colérique ?

« Mettez vos gants », car il déteste être contrarié. Évitez des rapports de force avec lui. Loin de l’abattre, les désaccords et conflits le stimulent et lui permettent d’imposer encore plus son autorité. Alors, ne lui proposez jamais quelque chose qui ressemble à un choix radical, à un ultimatum, ou à une menace.

Kevin Mawussé DAH

Passionné par l'accompagnement des étudiants dans leurs projets d'études et professionnels, j'ai guidé depuis 2017 plus de 300 étudiants vers la réalisation de leurs objectifs. Psychologue du travail diplômé de l'Université de Lomé et conseiller d'orientation scolaire et professionnelle, j'ai animé des séances d'orientation pour élèves et adultes. En tant que troisième meilleur blogueur au Togo Digital Awards 2020 avec 91 articles sur www.monpsychomag.com, j'ai partagé mes connaissances et contribué à la sensibilisation sur divers sujets liés à la psychologie du travail. Actuellement doctorant, je travaille sur une approche novatrice pour la conceptualisation d'un modèle théorique en orientation en Afrique. Mes recherches se concentrent également sur la gestion du stress et la prévention du burn-out en entreprise, ainsi que l'accompagnement en réalisation de bilan de compétences et gestion de carrière. Explorez mes compétences et découvrez comment je peux contribuer à vos projets et objectifs professionnels. #Orientation #PsychologieDuTravail #GestionDuStress #BurnOut #GestionDeCarrière

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