{"id":9005,"date":"2025-04-28T11:49:47","date_gmt":"2025-04-28T11:49:47","guid":{"rendered":"https:\/\/monpsychomag.com\/?p=9005"},"modified":"2025-05-01T09:08:37","modified_gmt":"2025-05-01T09:08:37","slug":"constituer-une-equipe-efficace-lastuce-des-4-profils-de-muldoon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/2025\/04\/28\/constituer-une-equipe-efficace-lastuce-des-4-profils-de-muldoon\/","title":{"rendered":"Constituer une \u00e9quipe efficace : l\u2019astuce des 4 profils de Muldoon"},"content":{"rendered":"<div class=\"db567aefa9b9073415b194386f2f1045\" data-index=\"3\" style=\"float: none; margin:0px 0 0px 0; text-align:center;\">\n<!-- Code \u00e0 placer \u00e0 l'endroit ou vous voulez afficher les publicit\u00e9s -->\r\n<div id=\"afrikad-slot-1741-p-1\"\r\n     data-afrikad\r\n     data-slot-id=\"1741\" \r\n     data-dynamic-countries=\"tg\"\r\n     style=\"margin: auto; width: 300px; height: 275px;\"><\/div>\r\n\r\n<!-- Code \u00e0 placer de pr\u00e9ference une seule fois en bas de page -->\r\n<script>\r\n    (function (d) {\r\n        if (window.afrikadInit == null) {\r\n            window.afrikadInit = function (sdk) {\r\n                sdk.autoload();\r\n            };\r\n        }\r\n\r\n        var js, ajs = d.getElementsByTagName('script')[0];\r\n        if (d.getElementById('afrikad-sdk')) {\r\n            return;\r\n        }\r\n        js = d.createElement('script');\r\n        js.id = \"afrikad-sdk\";\r\n        js.src = \"https:\/\/www.afrikad.com\/build\/latest\/js\/sdk.js\";\r\n        ajs.parentNode.insertBefore(js, ajs);\r\n    }(document));\r\n<\/script>\n<\/div>\n\n<p>Former une bonne \u00e9quipe, ce n\u2019est pas juste choisir les plus comp\u00e9tents. C\u2019est aussi choisir des personnalit\u00e9s qui se compl\u00e8tent. Selon la m\u00e9thode de Muldoon, il existe 4 grands profils que l\u2019on retrouve souvent dans les \u00e9quipes : le r\u00eaveur, le contr\u00f4leur, l\u2019analyste et le persuasif. Apprendre \u00e0 les reconna\u00eetre, c\u2019est \u00e9viter bien des tensions\u2026 et gagner en efficacit\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Le R\u00eaveur<\/h3>\n\n\n\n<p>Il a toujours mille id\u00e9es \u00e0 la minute. Il imagine, innove, propose. Il aime penser \u00e0 long terme, r\u00eaver grand. Il est id\u00e9al pour d\u00e9marrer un projet, mais il peut avoir du mal \u00e0 aller jusqu\u2019au bout.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f <strong>\u00c0 faire avec lui :<\/strong> L\u2019\u00e9couter, l\u2019encourager \u00e0 poser ses id\u00e9es.<br>\u26a0\ufe0f <strong>Attention :<\/strong> Il a besoin d\u2019\u00eatre recadr\u00e9 en douceur pour rester r\u00e9aliste.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Le Contr\u00f4leur<\/h3>\n\n\n\n<p>C\u2019est le gardien des r\u00e8gles. Il aime l\u2019ordre, la s\u00e9curit\u00e9, la rigueur. Il voit les risques avant les autres. Il est essentiel pour structurer, cadrer, \u00e9viter les erreurs.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f <strong>\u00c0 faire avec lui :<\/strong> Lui donner des responsabilit\u00e9s claires, respecter les proc\u00e9dures.<br>\u26a0\ufe0f <strong>Attention :<\/strong> Ne pas le bloquer dans la rigidit\u00e9, l\u2019ouvrir \u00e0 l\u2019innovation.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. L\u2019Analyste<\/h3>\n\n\n\n<p>Il observe, r\u00e9fl\u00e9chit, mesure. Il adore les donn\u00e9es, les faits, les tableaux. Il ne prend pas de d\u00e9cisions \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re. Il est tr\u00e8s utile pour \u00e9valuer, planifier, anticiper.<\/p><div class=\"db567aefa9b9073415b194386f2f1045\" data-index=\"3\" style=\"float: none; margin:0px 0 0px 0; text-align:center;\">\n<!-- Code \u00e0 placer \u00e0 l'endroit ou vous voulez afficher les publicit\u00e9s -->\r\n<div id=\"afrikad-slot-1741-p-1\"\r\n     data-afrikad\r\n     data-slot-id=\"1741\" \r\n     data-dynamic-countries=\"tg\"\r\n     style=\"margin: auto; width: 300px; height: 275px;\"><\/div>\r\n\r\n<!-- Code \u00e0 placer de pr\u00e9ference une seule fois en bas de page -->\r\n<script>\r\n    (function (d) {\r\n        if (window.afrikadInit == null) {\r\n            window.afrikadInit = function (sdk) {\r\n                sdk.autoload();\r\n            };\r\n        }\r\n\r\n        var js, ajs = d.getElementsByTagName('script')[0];\r\n        if (d.getElementById('afrikad-sdk')) {\r\n            return;\r\n        }\r\n        js = d.createElement('script');\r\n        js.id = \"afrikad-sdk\";\r\n        js.src = \"https:\/\/www.afrikad.com\/build\/latest\/js\/sdk.js\";\r\n        ajs.parentNode.insertBefore(js, ajs);\r\n    }(document));\r\n<\/script>\n<\/div>\n\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f <strong>\u00c0 faire avec lui :<\/strong> Lui donner du temps, des chiffres, des \u00e9l\u00e9ments concrets.<br>\u26a0\ufe0f <strong>Attention :<\/strong> Ne pas lui imposer des d\u00e9cisions pr\u00e9cipit\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Le Persuasif<\/h3>\n\n\n\n<p>Il motive, entra\u00eene, convainc. Il est dynamique, il sait vendre une id\u00e9e et rassembler. Il est utile pour mobiliser une \u00e9quipe, convaincre des partenaires, lancer un projet.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f <strong>\u00c0 faire avec lui :<\/strong> Le laisser parler, transmettre l\u2019enthousiasme.<br>\u26a0\ufe0f <strong>Attention :<\/strong> Le ralentir un peu parfois, et v\u00e9rifier que le fond suit la forme.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le vrai secret d\u2019une bonne \u00e9quipe ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Ne pas chercher \u00e0 avoir que des profils identiques, mais des profils compl\u00e9mentaires qui savent se comprendre et se respecter. Vous voulez aller plus loin ? Un psychologue du travail peut vous aider \u00e0 identifier les profils de votre \u00e9quipe, \u00e0 fluidifier la collaboration et \u00e0 \u00e9viter les conflits inutiles. Prenez rendez-vous d\u00e8s aujourd\u2019hui pour un accompagnement professionnel sur-mesure.<\/p>\n\n\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/rdv-avec-un-psychologue-selon-ce-que-vous-voulez\/\" data-type=\"page\" data-id=\"8170\"><strong>Cliquez ici pour prendre rendez-vous avec un psychologue du travail<\/strong><\/a><\/em><\/p>\n\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Former une bonne \u00e9quipe, ce n\u2019est pas juste choisir les<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10221,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9005","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bon-a-savoir"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/monpsychomag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/t-eqp-e1746090394411.jpg?fit=800%2C534&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9005","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9005"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9005\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10222,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9005\/revisions\/10222"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9005"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9005"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9005"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}