{"id":830,"date":"2020-10-10T15:10:18","date_gmt":"2020-10-10T15:10:18","guid":{"rendered":"http:\/\/monpsychomag.com\/?p=830"},"modified":"2021-07-06T11:13:37","modified_gmt":"2021-07-06T11:13:37","slug":"gilbert-ouyi-ou-la-percee-fulgurante-de-la-psychologie-du-travail-et-des-organisations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/2020\/10\/10\/gilbert-ouyi-ou-la-percee-fulgurante-de-la-psychologie-du-travail-et-des-organisations\/","title":{"rendered":"Gilbert OUYI ou la perc\u00e9e fulgurante  de la psychologie du travail et des organisations"},"content":{"rendered":"<div class=\"db567aefa9b9073415b194386f2f1045\" data-index=\"3\" style=\"float: none; margin:0px 0 0px 0; text-align:center;\">\n<!-- Code \u00e0 placer \u00e0 l'endroit ou vous voulez afficher les publicit\u00e9s -->\r\n<div id=\"afrikad-slot-1741-p-1\"\r\n     data-afrikad\r\n     data-slot-id=\"1741\" \r\n     data-dynamic-countries=\"tg\"\r\n     style=\"margin: auto; width: 300px; height: 275px;\"><\/div>\r\n\r\n<!-- Code \u00e0 placer de pr\u00e9ference une seule fois en bas de page -->\r\n<script>\r\n    (function (d) {\r\n        if (window.afrikadInit == null) {\r\n            window.afrikadInit = function (sdk) {\r\n                sdk.autoload();\r\n            };\r\n        }\r\n\r\n        var js, ajs = d.getElementsByTagName('script')[0];\r\n        if (d.getElementById('afrikad-sdk')) {\r\n            return;\r\n        }\r\n        js = d.createElement('script');\r\n        js.id = \"afrikad-sdk\";\r\n        js.src = \"https:\/\/www.afrikad.com\/build\/latest\/js\/sdk.js\";\r\n        ajs.parentNode.insertBefore(js, ajs);\r\n    }(document));\r\n<\/script>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-justify\">Ce vendredi 09 Octobre 2020, <a href=\"https:\/\/www.rekrute.com\/badji-ouyi-202002201709315e4e5af3bd647384985.html\"><strong><span class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Gilbert Badji OUYI<\/span><\/strong><\/a> devient <a href=\"https:\/\/www.cames.online\/web\/site\/resultats-cci\"><strong><span class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Maitre de Conf\u00e9rences en Psychologie du Travail et des Organisations<\/span><\/strong><\/a>. Les r\u00e9sultats sont disponibles sur le site officiel du Conseil Africain et Malgache pour l&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur (<a href=\"https:\/\/www.cames.online\/web\/site\/resultats-cci\"><strong><span class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">CAMES<\/span><\/strong><\/a>). Ceci fait objet des r\u00e9sultats de la <a href=\"https:\/\/www.lecames.org\/resultats-de-la-42e-session-des-cci-1%e2%80%89519-nouveaux-inscrits-sur-les-listes-daptitude-du-cames\/\"><strong><span class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">42 \u00e8me session des CCI<\/span><\/strong><\/a>. Mais qui est au juste ce Monsieur ?<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un parcours de formation p\u00e9tillant<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Avec une licence en psychologie du travail et des organisations en 2000. Le gout des \u00e9tudes et la pr\u00e9occupation aux probl\u00e8mes socio-\u00e9conomiques l&rsquo;ont conduit \u00e0 r\u00e9aliser une recherche dans le secteur informel afin de l&rsquo;explorer et trouver une solution aux probl\u00e8mes d&#8217;emploi. Selon lui, le secteur informel pr\u00e9sente des opportunit\u00e9s en mati\u00e8re d\u2019emplois et que la pr\u00e9carit\u00e9 de l\u2019emploi pourrait trouver une approche de solution dans les petits m\u00e9tiers du secteur informel. Cette assertion a \u00e9t\u00e9 test\u00e9e aupr\u00e8s de 227 conducteurs de taxi-moto \u00e0 Lom\u00e9 (Togo).<\/p><div class=\"db567aefa9b9073415b194386f2f1045\" data-index=\"3\" style=\"float: none; margin:0px 0 0px 0; text-align:center;\">\n<!-- Code \u00e0 placer \u00e0 l'endroit ou vous voulez afficher les publicit\u00e9s -->\r\n<div id=\"afrikad-slot-1741-p-1\"\r\n     data-afrikad\r\n     data-slot-id=\"1741\" \r\n     data-dynamic-countries=\"tg\"\r\n     style=\"margin: auto; width: 300px; height: 275px;\"><\/div>\r\n\r\n<!-- Code \u00e0 placer de pr\u00e9ference une seule fois en bas de page -->\r\n<script>\r\n    (function (d) {\r\n        if (window.afrikadInit == null) {\r\n            window.afrikadInit = function (sdk) {\r\n                sdk.autoload();\r\n            };\r\n        }\r\n\r\n        var js, ajs = d.getElementsByTagName('script')[0];\r\n        if (d.getElementById('afrikad-sdk')) {\r\n            return;\r\n        }\r\n        js = d.createElement('script');\r\n        js.id = \"afrikad-sdk\";\r\n        js.src = \"https:\/\/www.afrikad.com\/build\/latest\/js\/sdk.js\";\r\n        ajs.parentNode.insertBefore(js, ajs);\r\n    }(document));\r\n<\/script>\n<\/div>\n\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Les r\u00e9sultats obtenus lui ont permis de mettre en lumi\u00e8re que les petits m\u00e9tiers du secteur informel r\u00e9sorbent nombre de qualifications socioprofessionnelles. Cette \u00e9tude \u00e9tait l&rsquo;objet de son m\u00e9moire de master en 2004.En 2012, il soutient sa th\u00e8se de Doctorat, avec comme th\u00e8me: <a href=\"https:\/\/www.editions-harmattan.fr\/index.asp?navig=catalogue&amp;obj=article&amp;no=30664\"><strong><span class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">PERCEPTION DE LA JUSTICE DISTRIBUTIVE ET ENGAGEMENT ORGANISATIONNEL : \u00c9TUDE AUPR\u00c8S DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE DU TOGO<\/span><\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Une exp\u00e9rience professionnelle somptueuse<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">D\u00e9j\u00e0 en l&rsquo;an 2000, il est Coordinateur charg\u00e9 des ressources humaines et de la scolarit\u00e9 au Group CIFOP. De 2004 \u00e0 2008, Consultant s\u00e9nior en gestion des ressources humaines au Cabinet Conseils R\u00e9unis. De 2008 \u00e0 2009, Directeur des ressources humaines \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 Inter-Africaine de Banque. Il occupe le m\u00eame poste \u00e0 la Banque Atlantique Togo de 2009 \u00e0 2012. En 2012, Directeur-associ\u00e9s d&rsquo;une entreprise confidentielle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Docteur en 2012, Enseignant chercheur en 2014, Assistant apr\u00e8s, Maitre-Assistant en 2017, aujourd&rsquo;hui, Maitre de conf\u00e9rences en psychologie du travail et des organisations. Il est un v\u00e9ritable champion, comme il le dit toujours \u00e0 ses \u00e9tudiants : \u00ab\u00a0Vous \u00eates des champions.\u00a0\u00bb Le parcours de ce monsieur montre une ascension scolaire et professionnelle lumineuse et \u00e9tincelante qui inspire. <\/p>\n\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce vendredi 09 Octobre 2020, Gilbert Badji OUYI devient Maitre de Conf\u00e9rences en Psychologie du Travail et des Organisations. 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