{"id":6603,"date":"2022-05-08T07:19:52","date_gmt":"2022-05-08T07:19:52","guid":{"rendered":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/2022\/05\/08\/%f0%9d%90%8b%f0%9d%90%9e%f0%9d%90%ac-%f0%9d%90%a6%f0%9d%90%9a%f0%9d%90%a7%f0%9d%90%9a%f0%9d%90%a0%f0%9d%90%9e%f0%9d%90%ab%f0%9d%90%ac-%f0%9d%90%9d%f0%9d%90%9e-%f0%9d%90%a9%f0%9d%90%ab%f0%9d%90%a8\/"},"modified":"2022-05-09T16:59:45","modified_gmt":"2022-05-09T16:59:45","slug":"les-managers-de-proximite-une-population-fortement-exposee-aux-rps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/2022\/05\/08\/les-managers-de-proximite-une-population-fortement-exposee-aux-rps\/","title":{"rendered":"Les managers de proximit\u00e9, une population fortement expos\u00e9e aux RPS"},"content":{"rendered":"<div class=\"db567aefa9b9073415b194386f2f1045\" data-index=\"3\" style=\"float: none; margin:0px 0 0px 0; text-align:center;\">\n<!-- Code \u00e0 placer \u00e0 l'endroit ou vous voulez afficher les publicit\u00e9s -->\r\n<div id=\"afrikad-slot-1741-p-1\"\r\n     data-afrikad\r\n     data-slot-id=\"1741\" \r\n     data-dynamic-countries=\"tg\"\r\n     style=\"margin: auto; width: 300px; height: 275px;\"><\/div>\r\n\r\n<!-- Code \u00e0 placer de pr\u00e9ference une seule fois en bas de page -->\r\n<script>\r\n    (function (d) {\r\n        if (window.afrikadInit == null) {\r\n            window.afrikadInit = function (sdk) {\r\n                sdk.autoload();\r\n            };\r\n        }\r\n\r\n        var js, ajs = d.getElementsByTagName('script')[0];\r\n        if (d.getElementById('afrikad-sdk')) {\r\n            return;\r\n        }\r\n        js = d.createElement('script');\r\n        js.id = \"afrikad-sdk\";\r\n        js.src = \"https:\/\/www.afrikad.com\/build\/latest\/js\/sdk.js\";\r\n        ajs.parentNode.insertBefore(js, ajs);\r\n    }(document));\r\n<\/script>\n<\/div>\n\n<p>Ekoni \u00e0 tous,<br><br>Un manager raconte les difficult\u00e9s auxquelles il a d\u00fb faire face dans une entreprise connaissant une r\u00e9organisation et sa propre exposition aux risques psychosociaux :<br><br>\u00ab Au d\u00e9part, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 pour mettre en place cette r\u00e9organisation, j\u2019avais carte blanche soi-disant pour atteindre les objectifs fix\u00e9s par les directives nationales :<br>\u2013 r\u00e9duction des effectifs du service : 130 salari\u00e9s en cinq ans ;<br>\u2013 nouvelle d\u00e9finition du p\u00e9rim\u00e8tre de certains m\u00e9tiers.<br>J\u2019\u00e9tais motiv\u00e9, c\u2019\u00e9tait pour moi une promotion et j\u2019\u00e9tais confiant sur la faisabilit\u00e9 du projet.<br><br>Les d\u00e9parts \u00e0 la retraite permettaient d\u2019atteindre les objectifs de r\u00e9duction des effectifs, j\u2019ai donc ax\u00e9 l\u2019accompagnement sur la dynamisation du processus de gestion des comp\u00e9tences.<br><br>Afin d\u2019anticiper les difficult\u00e9s, j\u2019ai organis\u00e9 des s\u00e9ances de travail en bilat\u00e9ral avec les organisations syndicales. Cela me faisait bien rire quand on parlait de stress, pour moi c\u2019\u00e9tait juste un refus du changement.<br><br>Au d\u00e9part, tout se passait bien, car je viens du terrain et l\u2019\u00e9quipe avait confiance en moi.<br><br>Au bout de quelques mois, les choses ont mal tourn\u00e9. La direction m\u2019a refus\u00e9 le remplacement de trois gars partis en pr\u00e9retraite. J\u2019ai eu recours \u00e0 des sous-traitants pour faire le travail mais ils n\u2019avaient pas suffisamment d\u2019exp\u00e9rience et les dysfonctionnements se sont encha\u00een\u00e9s.<br><br>Je me suis rendu compte que les choses m\u2019\u00e9chappaient, que je n\u2019avais pas les moyens de mener \u00e0 bien ce projet&#8230; mais je n\u2019ai pas voulu l\u2019admettre.<br><br>J\u2019ai ax\u00e9 mon travail sur la r\u00e9solution des incidents techniques&#8230; Je ne passais plus dans les \u00e9quipes le matin car je ne voulais pas \u00e9couter la souffrance de mes gars. <br><br>Avec du recul, je pense que cela a d\u00fb \u00eatre dur pour eux. Cela me rongeait tellement que j\u2019\u00e9tais tout le temps sur les nerfs si bien que le m\u00e9decin du travail m\u2019a diagnostiqu\u00e9 une hypertension&#8230; J\u2019ai \u00e9t\u00e9 oblig\u00e9 de m\u2019arr\u00eater plusieurs fois.<br><br>Puis un jour, j\u2019ai eu un d\u00e9clic quand un salari\u00e9 est venu me confier \u00e0 demi-mot qu\u2019il avait des id\u00e9es suicidaires. Je me suis dit que c\u2019\u00e9tait trop, et j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 d\u2019apporter mon soutien \u00e0 l\u2019\u00e9quipe et de proposer \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale un plan d\u2019actions pour revoir le projet. <br><br>Au bout de quelques mois, vu que je ne rentrais plus dans le moule, on m\u2019a gentiment remerci\u00e9. \u00bb<br><br>#PsyKMD #PTO #RPS #travail #entreprise<\/p><div class=\"db567aefa9b9073415b194386f2f1045\" data-index=\"3\" style=\"float: none; margin:0px 0 0px 0; text-align:center;\">\n<!-- Code \u00e0 placer \u00e0 l'endroit ou vous voulez afficher les publicit\u00e9s -->\r\n<div id=\"afrikad-slot-1741-p-1\"\r\n     data-afrikad\r\n     data-slot-id=\"1741\" \r\n     data-dynamic-countries=\"tg\"\r\n     style=\"margin: auto; width: 300px; height: 275px;\"><\/div>\r\n\r\n<!-- Code \u00e0 placer de pr\u00e9ference une seule fois en bas de page -->\r\n<script>\r\n    (function (d) {\r\n        if (window.afrikadInit == null) {\r\n            window.afrikadInit = function (sdk) {\r\n                sdk.autoload();\r\n            };\r\n        }\r\n\r\n        var js, ajs = d.getElementsByTagName('script')[0];\r\n        if (d.getElementById('afrikad-sdk')) {\r\n            return;\r\n        }\r\n        js = d.createElement('script');\r\n        js.id = \"afrikad-sdk\";\r\n        js.src = \"https:\/\/www.afrikad.com\/build\/latest\/js\/sdk.js\";\r\n        ajs.parentNode.insertBefore(js, ajs);\r\n    }(document));\r\n<\/script>\n<\/div>\n\n\n\n\n<p>R\u00e9f\u00e9rences<\/p>\n\n\n\n<p>1- <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/100007176762629\/posts\/3121289981453530\/?d=n\">les RPS chez les managers<\/a><\/p>\n\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ekoni \u00e0 tous, Un manager raconte les difficult\u00e9s auxquelles il<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6602,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[404],"tags":[800,1185,340,346],"class_list":["post-6603","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-travail","tag-entreprise","tag-psykmd","tag-pto","tag-travail"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/monpsychomag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/FB_IMG_1651995207496.jpg?fit=720%2C480&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6603","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6603"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6603\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6624,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6603\/revisions\/6624"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6602"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}