{"id":4741,"date":"2021-09-08T16:03:45","date_gmt":"2021-09-08T16:03:45","guid":{"rendered":"http:\/\/monpsychomag.com\/?p=4741"},"modified":"2021-09-10T18:35:02","modified_gmt":"2021-09-10T18:35:02","slug":"test-devaluation-depuisement-professionnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/2021\/09\/08\/test-devaluation-depuisement-professionnel\/","title":{"rendered":"Test d&rsquo;\u00e9valuation d&rsquo;\u00e9puisement professionnel"},"content":{"rendered":"<div class=\"db567aefa9b9073415b194386f2f1045\" data-index=\"3\" style=\"float: none; margin:0px 0 0px 0; text-align:center;\">\n<!-- Code \u00e0 placer \u00e0 l'endroit ou vous voulez afficher les publicit\u00e9s -->\r\n<div id=\"afrikad-slot-1741-p-1\"\r\n     data-afrikad\r\n     data-slot-id=\"1741\" \r\n     data-dynamic-countries=\"tg\"\r\n     style=\"margin: auto; width: 300px; height: 275px;\"><\/div>\r\n\r\n<!-- Code \u00e0 placer de pr\u00e9ference une seule fois en bas de page -->\r\n<script>\r\n    (function (d) {\r\n        if (window.afrikadInit == null) {\r\n            window.afrikadInit = function (sdk) {\r\n                sdk.autoload();\r\n            };\r\n        }\r\n\r\n        var js, ajs = d.getElementsByTagName('script')[0];\r\n        if (d.getElementById('afrikad-sdk')) {\r\n            return;\r\n        }\r\n        js = d.createElement('script');\r\n        js.id = \"afrikad-sdk\";\r\n        js.src = \"https:\/\/www.afrikad.com\/build\/latest\/js\/sdk.js\";\r\n        ajs.parentNode.insertBefore(js, ajs);\r\n    }(document));\r\n<\/script>\n<\/div>\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Le <a href=\"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/2021\/09\/08\/test-devaluation-depuisement-professionnel\/\"><strong>burn out<\/strong><\/a> est un \u00e9puisement professionnel, \u00e0 la fois physique et mental, qui atteint surtout des personnes qui aident les autres ( les soignants, les enseignants, les travailleurs sociaux, etc). Le test d\u2019inventaire de Burn Out de Maslach et Jackson est un des mod\u00e8les descriptifs du burn out, qui \u00e9value l\u2019atteinte psychologique au travail en \u00e9tudiant les cons\u00e9quences du stress chronique.\u00a0 <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">La version originale du MBI, Maslow Burnout Inventory comporte 22 questions qui permettent d\u2019 explorer 3 dimensions : <strong>l\u2019\u00e9puisement \u00e9motionnel<\/strong>, <strong>la deshumanisation<\/strong> (sa capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer la relation aux autres), son degr\u00e9 d\u2019accomplissement personnel au travail.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Calculer le score d\u2019\u00e9puisement \u00e9motionnel, SEP: 9 items<\/h3>\n\n\n\n<p>L<strong>\u2018\u00e9puisement \u00e9motionnel<\/strong>, est typiquement li\u00e9 au rapport avec un travail v\u00e9cu comme difficile, fatiguant, stressant.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 1 : Je me sens \u00e9motionnellement vid\u00e9(e) par mon travail<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 2 :&nbsp; Je me sens \u00e0 bout \u00e0 la fin de ma journ\u00e9e de travail<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 3 : Je me sens fatigu\u00e9 (e) lorsque je me l\u00e8ve le matin et que j\u2019ai \u00e0 affronter une autre journ\u00e9e de travail<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 6 : Travailler avec des gens tout au long de la journ\u00e9e me demande beaucoup d\u2019efforts<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 8 : Je sens que je craque \u00e0 cause de mon travail<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 13&nbsp; : Je me sens frustr\u00e9 (e) par mon travail<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 14 : Je sens que je travaille \u00ab&nbsp;trop dur&nbsp;\u00bb dans mon travail<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 16 : Travailler en contact direct avec les gens me stresse trop<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 20 : je me sens au bout du rouleau<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Additionner les scores obtenus \u00e0 ces questions pour obtenir le\u00a0<strong>score d\u2019\u00e9puisement \u00e9motionnel, SEP<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>SEP, score d\u2019\u00e9puisement \u00e9motionnel<strong>\u00a0inf\u00e9rieur \u00e0 17<\/strong>\u00a0: degr\u00e9 faible<\/li><li>SEP, score d\u2019\u00e9puisement \u00e9motionnel compris\u00a0<strong>entre 18 et 29<\/strong>\u00a0: degr\u00e9 mod\u00e9r\u00e9<\/li><li><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">SEP, score d\u2019\u00e9puisement \u00e9motionnel\u00a0sup\u00e9rieur \u00e0 30\u00a0:\u00a0degr\u00e9 \u00e9lev\u00e9<\/span><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Calculer le score de d\u00e9personnalisation, perte d\u2019empathie, deshumanisation, SD&nbsp; : 5 items<\/h3>\n\n\n\n<p>La d\u00e9personnalisation ou perte d\u2019empathie se caract\u00e9rise par une baisse de consid\u00e9ration positive \u00e0 l\u2019\u00e9gard des autres ( les clients, les patients, les coll\u00e8gues, etc) : c\u2019est une attitude o\u00f9 la distance \u00e9motionnelle est importante, observable par des discours cyniques, d\u00e9pr\u00e9ciatifs, voire m\u00eame par l\u2019indiff\u00e9rence.<\/p><div class=\"db567aefa9b9073415b194386f2f1045\" data-index=\"3\" style=\"float: none; margin:0px 0 0px 0; text-align:center;\">\n<!-- Code \u00e0 placer \u00e0 l'endroit ou vous voulez afficher les publicit\u00e9s -->\r\n<div id=\"afrikad-slot-1741-p-1\"\r\n     data-afrikad\r\n     data-slot-id=\"1741\" \r\n     data-dynamic-countries=\"tg\"\r\n     style=\"margin: auto; width: 300px; height: 275px;\"><\/div>\r\n\r\n<!-- Code \u00e0 placer de pr\u00e9ference une seule fois en bas de page -->\r\n<script>\r\n    (function (d) {\r\n        if (window.afrikadInit == null) {\r\n            window.afrikadInit = function (sdk) {\r\n                sdk.autoload();\r\n            };\r\n        }\r\n\r\n        var js, ajs = d.getElementsByTagName('script')[0];\r\n        if (d.getElementById('afrikad-sdk')) {\r\n            return;\r\n        }\r\n        js = d.createElement('script');\r\n        js.id = \"afrikad-sdk\";\r\n        js.src = \"https:\/\/www.afrikad.com\/build\/latest\/js\/sdk.js\";\r\n        ajs.parentNode.insertBefore(js, ajs);\r\n    }(document));\r\n<\/script>\n<\/div>\n\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 5 : Je sens que je m\u2019occupe de certains patients\/clients\/\u00e9l\u00e8ves, etc de fa\u00e7on impersonnelle, comme s\u2019ils \u00e9taient des objets<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 10 : Je suis devenue plus insensible aux gens depuis que j\u2019ai ce travail<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 11 : je crains que ce travail ne m\u2019endurcisse \u00e9motionnellement<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 15 : Je ne me soucie pas vraiment de ce qui arrive \u00e0 certains de mes patients\/clients \/\u00e9l\u00e8ves, etc<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 22 : J\u2019ai l\u2019impression que certains de mes patients\/clients\/\u00e9l\u00e8ves me rendent responsable de certains de leurs probl\u00e8mes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Additionner les scores obtenus \u00e0 ces questions pour obtenir le&nbsp;<strong>score de d\u00e9personnalisation\/perte d\u2019empathie<\/strong>&nbsp;: SD<br>SD, score de d\u00e9personnalisation\/perte d\u2019empathie<strong>&nbsp;inf\u00e9rieur \u00e0 5<\/strong>&nbsp;: degr\u00e9 faible<br>SD, score de d\u00e9personnalisation\/perte d\u2019empathie&nbsp; compris&nbsp;<strong>entre 6 et 11<\/strong>&nbsp;: degr\u00e9 mod\u00e9r\u00e9<br><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">SD, score de d\u00e9personnalisation\/perte d\u2019empathie&nbsp;sup\u00e9rieur \u00e0 12&nbsp;:&nbsp;degr\u00e9 \u00e9lev\u00e9<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Calculer le score d\u2019accomplissement personnel au travail , SAP : 8 items<\/h3>\n\n\n\n<p>Le score d\u2019accomplissement personnel est un sentiment \u00ab&nbsp;soupape de s\u00e9curit\u00e9&nbsp;\u00bb qui assurerait un \u00e9quilibre en cas d<strong>\u2018\u00e9puisement professionne<\/strong>l et de d\u00e9personnalisation. Il assure un \u00e9panouissement au travail, un regard positif sur les r\u00e9alisations professionnelles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 4 : Je peux comprendre facilement ce que mes patients\/clients\/\u00e9l\u00e8ves ressentent<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 7 : je m\u2019occupe tr\u00e8s efficacement des probl\u00e8mes de mes patients\/clients\/\u00e9l\u00e8ves<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 9 : J\u2019ai l\u2019impression \u00e0 travers mon travail d\u2019avoir une influence positive sur les gens<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 12 : Je me sens plein(e) d\u2019\u00e9nergie<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 17 : J\u2019arrive facilement \u00e0 cr\u00e9er une atmosph\u00e8re d\u00e9tendue avec mes patients\/clients\/\u00e9l\u00e8ves<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 18 : Je me sens ragaillardi(e) lorsque dans mon travail j\u2019ai \u00e9t\u00e9 proche de patients\/clients\/\u00e9l\u00e8ves<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 19 :&nbsp; j\u2019ai accompli beaucoup de choses qui en valent la peine dans ce travail<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Question 21 : Dans mon travail, je traite les probl\u00e8mes \u00e9motionnels tr\u00e8s calmement<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Jamais<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>0<\/strong>)<\/li><li><strong>Quelques fois par an<\/strong>, au moins (compter<strong>&nbsp;1<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par mois<\/strong>&nbsp;au moins (compter<strong>&nbsp;2<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par mois&nbsp; (compter&nbsp;<strong>3<\/strong>)<\/li><li>Une fois&nbsp;<strong>par semaine<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>4<\/strong>)<\/li><li>Quelques fois par semaine (compter&nbsp;<strong>5<\/strong>)<\/li><li><strong>Chaque jour<\/strong>&nbsp;(compter&nbsp;<strong>6<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Certains additionnent les scores obtenus \u00e0 ces questions pour obtenir le&nbsp;<strong>score d\u2019accomplissement personnel : SAP<\/strong><br><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">SAD, Score d\u2019accomplissement personnel&nbsp;inf\u00e9rieur \u00e0 33&nbsp;:&nbsp;degr\u00e9 faible<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>SAD, Score d\u2019accomplissement personnel compris<strong>&nbsp;entre 34 et 39<\/strong>&nbsp;: degr\u00e9 mod\u00e9r\u00e9<br>SAD, Score d\u2019accomplissement personnel&nbsp;&nbsp;<strong>sup\u00e9rieur \u00e0 40<\/strong>&nbsp;: degr\u00e9 \u00e9lev\u00e9<\/p>\n\n\n\n<p>Degr\u00e9 de Burn Out : attention si les scores d\u2019\u00e9puisement \u00e9motionnel et score de d\u00e9personnalisation sont dans le rouge, c\u2019est \u00e0 dire \u00e0 des degr\u00e9s \u00e9lev\u00e9s, surtout si le score d\u2019accomplissement personnel est faible, \u00e9galement dans le rouge.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Par contre ce point ne fait pas l\u2019unanimit\u00e9 puisque pour d\u2019autres, Le MBI, Maslach Burnout Inventory est un outil qui permet seulement d\u2019\u00e9valuer la s\u00e9v\u00e9rit\u00e9 du Burn-out et consid\u00e8rent qu\u2019il ne faut pas additionner les scores des diverses dimensions pour \u00e9valuer globalement le burn-out. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">En effet, il n\u2019y a pas une valeur au-del\u00e0 de laquelle on peut consid\u00e9rer que l\u2019int\u00e9ress\u00e9 est en burn-out ( il n\u2019y a pas de cut-off). Cet outil permet simplement de distinguer pour chacune des dimensions, si c\u2019est faible, moyen ou \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le burn out est un \u00e9puisement professionnel, \u00e0 la fois<\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":4745,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[353,25],"tags":[1006],"class_list":["post-4741","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-connaissance-de-soi-et-des-autres","category-souffrance-au-travail","tag-burn-out-2"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/monpsychomag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/C3A9puisementprofessionnel2684483251189627919.-e1631141031956.jpg?fit=800%2C418&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4741","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/122"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4741"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4741\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4816,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4741\/revisions\/4816"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4745"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4741"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4741"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4741"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}