{"id":4353,"date":"2021-08-17T12:19:40","date_gmt":"2021-08-17T12:19:40","guid":{"rendered":"http:\/\/monpsychomag.com\/?p=4353"},"modified":"2021-08-17T12:47:57","modified_gmt":"2021-08-17T12:47:57","slug":"comment-reconnaitre-un-harceleur-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/2021\/08\/17\/comment-reconnaitre-un-harceleur-au-travail\/","title":{"rendered":"Comment reconna\u00eetre un harceleur au travail ?"},"content":{"rendered":"<div class=\"db567aefa9b9073415b194386f2f1045\" data-index=\"3\" style=\"float: none; margin:0px 0 0px 0; text-align:center;\">\n<!-- Code \u00e0 placer \u00e0 l'endroit ou vous voulez afficher les publicit\u00e9s -->\r\n<div id=\"afrikad-slot-1741-p-1\"\r\n     data-afrikad\r\n     data-slot-id=\"1741\" \r\n     data-dynamic-countries=\"tg\"\r\n     style=\"margin: auto; width: 300px; height: 275px;\"><\/div>\r\n\r\n<!-- Code \u00e0 placer de pr\u00e9ference une seule fois en bas de page -->\r\n<script>\r\n    (function (d) {\r\n        if (window.afrikadInit == null) {\r\n            window.afrikadInit = function (sdk) {\r\n                sdk.autoload();\r\n            };\r\n        }\r\n\r\n        var js, ajs = d.getElementsByTagName('script')[0];\r\n        if (d.getElementById('afrikad-sdk')) {\r\n            return;\r\n        }\r\n        js = d.createElement('script');\r\n        js.id = \"afrikad-sdk\";\r\n        js.src = \"https:\/\/www.afrikad.com\/build\/latest\/js\/sdk.js\";\r\n        ajs.parentNode.insertBefore(js, ajs);\r\n    }(document));\r\n<\/script>\n<\/div>\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">D\u00e9grader, humilier, embarrasser ou miner les <a href=\"http:\/\/performances\" data-type=\"URL\" data-id=\"performances\"><strong>performances<\/strong><\/a> d&rsquo;un employ\u00e9, voil\u00e0 quelques comportement des harceleurs. Le harc\u00e8lement peut \u00e9maner des employ\u00e9s, des sup\u00e9rieurs ou du management et est un r\u00e9el probl\u00e8me pour les travailleurs de tous les niveaux. En apprenant \u00e0 reconna\u00eetre et \u00e0 faire face au <a href=\"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/2021\/06\/28\/trois-conseils-contre-le-harcelement-numerique\/\" data-type=\"post\" data-id=\"3019\"><strong>harc\u00e8lement au travail<\/strong><\/a>, vous pourrez cr\u00e9er un environnement plus sain et plus productif pour vous et vos coll\u00e8gues.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment reconna\u00eetre un harceleur au travail ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Les harceleurs au travail utilisent l&rsquo;intimidation et la <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Manipulation_mentale\"><strong>manipulation<\/strong><\/a> pour vous rabaisser. Apprendre \u00e0 reconna\u00eetre ce comportement est la premi\u00e8re \u00e9tape pour y mettre fin et pour travailler \u00e0 nouveau dans un environnement agr\u00e9able.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Un harceleur aime tourmenter les autres. Vous pourriez ne pas toujours vous entendre avec vos coll\u00e8gues ou manageurs, mais cela ne signifie pas pour autant que vous \u00eates harcel\u00e9, pas plus que vous-m\u00eame n&rsquo;harcelez. Distinguez les deux situations en apprenant \u00e0 reconna\u00eetre ce point\u00a0: cette personne fait-elle des efforts particuliers pour vos emb\u00eater ou vous rabaisser\u00a0? A-t-elle l&rsquo;air d&rsquo;en tirer du plaisir\u00a0? Si la r\u00e9ponse est oui, il pourrait s&rsquo;agir d&rsquo;un harceleur.<\/li><li>Ce genre de personne a en g\u00e9n\u00e9ral des probl\u00e8mes psychologiques profonds li\u00e9s au contr\u00f4le de soi. Sachez que la situation est davantage li\u00e9e aux ins\u00e9curit\u00e9s du harceleur qu&rsquo;\u00e0 vos performances ou votre personnalit\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L<strong>es signes du harc\u00e8lement<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Le harc\u00e8lement au travail peut inclure.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Crier, que ce soit en priv\u00e9 ou devant des coll\u00e8gues ou des clients.<\/li><li>Insulter.<\/li><li>Les commentaires d\u00e9gradants ou irrespectueux.<\/li><li>Le contr\u00f4le excessif, les critiques ou chercher des poux dans le travail de quelqu&rsquo;un.<\/li><li>Surcharger d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment quelqu&rsquo;un de travail.<\/li><li>Miner le travail de quelqu&rsquo;un en le mettant dans une situation o\u00f9 il ne peut qu&rsquo;\u00e9chouer.<\/li><li>Ne pas transmettre, volontairement, des informations n\u00e9cessaires \u00e0 la personne pour faire son travail.<\/li><li>Exclure activement quelqu&rsquo;un des conversations au travail et le faire sentir ind\u00e9sirable.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quelques solutions<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Cela est bien s\u00fbr plus difficile qu&rsquo;il n&rsquo;y parait, mais vous pouvez songer aux gestes et remarques suivantes \u00e0 utiliser en cas de harc\u00e8lement.<\/p><div class=\"db567aefa9b9073415b194386f2f1045\" data-index=\"3\" style=\"float: none; margin:0px 0 0px 0; text-align:center;\">\n<!-- Code \u00e0 placer \u00e0 l'endroit ou vous voulez afficher les publicit\u00e9s -->\r\n<div id=\"afrikad-slot-1741-p-1\"\r\n     data-afrikad\r\n     data-slot-id=\"1741\" \r\n     data-dynamic-countries=\"tg\"\r\n     style=\"margin: auto; width: 300px; height: 275px;\"><\/div>\r\n\r\n<!-- Code \u00e0 placer de pr\u00e9ference une seule fois en bas de page -->\r\n<script>\r\n    (function (d) {\r\n        if (window.afrikadInit == null) {\r\n            window.afrikadInit = function (sdk) {\r\n                sdk.autoload();\r\n            };\r\n        }\r\n\r\n        var js, ajs = d.getElementsByTagName('script')[0];\r\n        if (d.getElementById('afrikad-sdk')) {\r\n            return;\r\n        }\r\n        js = d.createElement('script');\r\n        js.id = \"afrikad-sdk\";\r\n        js.src = \"https:\/\/www.afrikad.com\/build\/latest\/js\/sdk.js\";\r\n        ajs.parentNode.insertBefore(js, ajs);\r\n    }(document));\r\n<\/script>\n<\/div>\n\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Levez les mains, afin de cr\u00e9er une barri\u00e8re entre vous et la personne, comme un policier faisant un signe de stop avec sa main.<\/li><li>Exprimez votre frustration en une courte formule, comme \u00ab\u00a0<em>Arr\u00eate s&rsquo;il te plait et laisse-moi travailler<\/em>\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0<em>Tais-toi s&rsquo;il te plait<\/em>\u00a0\u00bb. Cela vous permettra de vous \u00e9lever contre ce comportement et vous pourrez faire r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 cette situation si vous deviez d\u00e9noncer ce comportement par la suite.<\/li><li>N&rsquo;entrez jamais dans le jeu du harceleur. Crier des insultes pour r\u00e9pondre au harceleur pourrait vous attirer des ennuis ou aggraver la situation. Parlez d&rsquo;une voix calme et pos\u00e9e et dites \u00e0 la personne d&rsquo;arr\u00eater, comme si vous disiez \u00e0 un chien d&rsquo;arr\u00eater de m\u00e2cher votre pantoufle.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\"><strong><em>Vous avez des questions sur cet article, et vous souhaitez en savoir plus ?\u00a0 posez votre question sur notre section\u00a0<a href=\"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/monpsycho-jai-une-question\/\">\u00ab Questions \u00bb\u00a0<\/a>. Et n\u2019oubliez pas de commenter l\u2019article pour expliquer votre point de vue sur le sujet, que vous viviez cette situation de pr\u00e8s ou de loin.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Sources<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/fr.wikihow.com\/traiter-les-menaces-et-le-harc%C3%A8lement-au-travail#_ref-1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u2191<\/a><a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.workplacebullying.org\/individuals\/problem\/early-signs\/\">http:\/\/www.workplacebullying.org\/individuals\/problem\/early-signs\/<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/fr.wikihow.com\/traiter-les-menaces-et-le-harc%C3%A8lement-au-travail#_ref-2\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u2191<\/a><a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/psychcentral.com\/blog\/archives\/2013\/12\/28\/bullying-at-work-workplace-mobbing-is-on-the-rise\/\">http:\/\/psychcentral.com\/blog\/archives\/2013\/12\/28\/bullying-at-work-workplace-mobbing-is-on-the-rise\/<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/fr.wikihow.com\/traiter-les-menaces-et-le-harc%C3%A8lement-au-travail#_ref-3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u2191<\/a><a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.bullyonline.org\/action\/recover.htm\">http:\/\/www.bullyonline.org\/action\/recover.htm<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/fr.wikihow.com\/traiter-les-menaces-et-le-harc%C3%A8lement-au-travail#_ref-4\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u2191<\/a><a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.lni.wa.gov\/Safety\/Research\/Files\/Bullying.pdf\">http:\/\/www.lni.wa.gov\/Safety\/Research\/Files\/Bullying.pdf<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/fr.wikihow.com\/traiter-les-menaces-et-le-harc%C3%A8lement-au-travail#_ref-5\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u2191<\/a><a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.bullyonline.org\/action\/recover.htm\">http:\/\/www.bullyonline.org\/action\/recover.htm<\/a><\/li><li><a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/psychic-aus.com\/workplace-bully-harassment\/\">http:\/\/psychic-aus.com\/workplace-bully-harassment\/<\/a>&nbsp;Psychic ability and stopping workplace harassment<\/li><\/ol>\n\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9grader, humilier, embarrasser ou miner les performances d&rsquo;un employ\u00e9, voil\u00e0<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4358,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[25],"tags":[960,961,959,682],"class_list":["post-4353","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-souffrance-au-travail","tag-harcelement-au-travail","tag-manipulation","tag-performances","tag-questions"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/monpsychomag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/wp-image343856009993008484-e1629203690777.jpg?fit=800%2C534&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4353","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4353"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4353\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4365,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4353\/revisions\/4365"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4358"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4353"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4353"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monpsychomag.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4353"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}